在國網(wǎng)山西省電力公司電力科學研究院（以下簡稱：國網(wǎng)山西電科院），一本名為《薪火相傳——時光里的領(lǐng)路人》的紀念冊近日備受關(guān)注。這本記錄著員工跟師學習的紀念冊，生動詮釋了國網(wǎng)山西電科院對傳幫帶工作的重視以及在人才培養(yǎng)方面的創(chuàng)新。
現(xiàn)場教學。
隨著電力技術(shù)的不斷突破，國網(wǎng)山西電科院作為山西電力的科研基地，在保障山西乃至華北電網(wǎng)安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟、清潔運行中承擔著“創(chuàng)新引擎”和“技術(shù)堡壘”的重要作用。為營造技術(shù)創(chuàng)新的濃厚氛圍，提升全院員工的整體專業(yè)水平，更好地肩負起能源大省賦予的光榮使命，山西電科院將傳幫帶工作作為一項重要工作常抓不懈。
前輩傳授工作經(jīng)驗。
國網(wǎng)山西電科院主要負責人表示，推行傳幫帶既是山西電科院的一項優(yōu)良傳統(tǒng)，也是確保全員技能在線的有力抓手。近年來，高學歷青年員工比例逐漸增加，幫助他們更快更好地融入專業(yè)研究，離不開有經(jīng)驗的前輩傳道授業(yè)解惑。
為加快推進人才培養(yǎng)，2025年國網(wǎng)山西電科院推出“1363”發(fā)展計劃。通過深入實施“新時代英才培育”一項工程，山西電科院致力于在“科研、技術(shù)、青年”三個序列中，實現(xiàn)“研究員、科研專家、工匠、專業(yè)大師、青年能手、青年專家”六個梯隊力量的持續(xù)增強；而“導師、墩苗、容錯”三個機制的建立，則為這一計劃的順利實施提供了基礎(chǔ)保障和基本路徑。
2025年7月，國網(wǎng)山西電科院“百人墩苗”專項行動正式啟動，共有103名40歲以下入職不滿10年的青年員工與他們的職業(yè)導師和專業(yè)導師分別簽訂傳幫帶協(xié)議。其中，75人為青年骨干人員，28人為博士、博士后高知科研人員，占全院40歲以下青年員工的86%。
專項行動啟動四個月來，山西電科院傳幫帶成效顯著。導師們傾囊相授，傳遞技能、經(jīng)驗與優(yōu)良作風；青年員工倍加珍惜學習機會，常在下班后還在向?qū)熣埥?。在此期間，多位優(yōu)秀導師脫穎而出，以實際行動彰顯傳幫帶的真諦。
為進一步深化傳幫帶工作，國網(wǎng)山西電科院于10月30日編輯制作發(fā)布了《薪火相傳——時光里的領(lǐng)路人》紀念冊，共收錄47篇文稿。其中，院領(lǐng)導3篇，40歲以上員工44篇，通過大家跟師學習的回？？憶，在全院營造出尊師重教的濃厚氛圍。
國網(wǎng)山西電科院的傳幫帶工作，不僅是一種人才培養(yǎng)模式的傳承，更是一種精神的傳承，讓老一輩電力人的經(jīng)驗和智慧得以延續(xù)，也讓新一代電力人更快地成長。
（2025年11月7日）
發(fā)布時間： 2025-11-12 
